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政策解du|关yu《guang州市国资委监管企业wai部董事管理办法(试xing)》的解du

发buri期:2018-12-31

一、制定背景及必yaoxing

2009年,国务院国资委出台了央企专职wai部董事管理办法,聘任了一批专职wai部董事;2016年-2017年,guang东省、深chou市分别以组织遴选、市场化公开寻聘的方式选聘委派了专职wai部董事;si川省、hai南省xian后出台了专职wai部董事管理制度。专职wai部董事制度yi逐步tui开并积极了一定的实践经验。

为进一步guanche落实中央、省、市关yu在国you企业改革中坚持党的ling导加强党的建sheyou关yaoqiu,切实加强市国资委监管企业wai部董事的选苀u凸芾韌ongzuo,探索建立专职wai部董事制度,tui动wai部董事dui伍专职化,促进wai部董事zuo用进一步发挥,tui动wai部董事在lv职guo程中进一步维护国you资chan权益,tui动国you资chan保值增值,结合近年laiguang州市tui进wai部董事制度的gongzuo实践,借鉴国务院国资委以及其他省市的xian进经验和做法,you必yao修订完善wai部董事管理制度。

er、主yao内容

《guang州市国资委监管企业wai部董事管理办法(试xing)》(下称《办法》)包括总则,人选lai源和任职条jian,选聘,职责、权利和义务,ri常管理,薪酬福利及考核,退出与责任追究,任职公司的义务,附则九章,共五shi一条。主yao内容you:

(一)ming确适用范wei。适用范wei修改为“市国资委直接lvxing出资人职责的国youdu资(全资)公司”。

(er)ming确任职条jian。《办法》ming确了wai部董事应当具备guo硬的政治素质,zun规守法,chengxinqin勉,廉洁从业,熟悉企业经营管理,shen体健康deng条jian;与任职公司zhi间bude存在任何可能ying响公zhenglv职的关系。

(三)规范选聘程序。《办法》规定专职wai部董事选聘按照干部管理程序办理;兼职wai部董事应当经guogangwei描shu、人选遴选、shen核沟通、讨论jue定、zhengqiu意见、任前公示和依法聘用deng程序。

(si)规穌ui稹⑷ā⒗Ⅻ/strong>按照责权利duideng的yuan则,《办法》ming确wai部董事应承担的职责、享you的权利和应lvxing的义务,ming确规定wai部董事yaoguanche落实市委、市政府、市国资委关yu国you企业改革24小时娱le赌场的方针、政策、jue议和规定,依法维护出资人合法权益;zun守法lv、法规和公司章程,fuyou忠实qin勉义务,自jue接受市国资委的监督管理,接受监事会dui其lvxing职责的合法监督和合理建议,保守任职公司商襠e孛埽灰婪ú渭尤沃肮径禄峄嵋楹投禄嶙╩en委员会会议,du立慎重表jue,承担相应责任。

(五)规范考核与薪酬。按照分类管理、动态调整、薪酬与考核gua钩、激励与约束并重的yuan则,加强duiwai部董事考核ping价与薪酬管理。加强duiwai部董事的xing为操守、lv职能力、gongzuo绩xiaodeng情况的考核,wai部董事考核ping价结果zuo为wai部董事绩xiao薪酬、轮gangjiao流、续聘解聘、转gang提任的重yao依ju。

(六)规范退出与责任追究。《办法》ming确wai部董事失职、免职、辞职、解聘的情形及相关规定;规定wai部董事免职(解聘)后,继续duiyuan任职公司的商襠e孛躥uyou保密义务,未能lvxing保密义务的,依法追究其相关责任;同时,规定了duiwai部董事yu以责任追究的情形及方式。
lai源:
guang州国资